母上攻略(21.7)同人续写(第6/8页)

既然内裤脏了就不要穿了,咱们顺便吟个诗吧。

    ”“去你的,都什么时候了还在想那些事,现在已经是黑云压城城欲摧了。

    ”“您这不是已经开始吟诗了吗?”“别闹了,我哪有那个心情。

    ”她轻轻摇了摇头,缓缓坐在沙发上。

    我看出她真的心情不佳,急忙收起嬉笑玩闹的口气,来到她身边坐下:“您还在为竞标失败的事发愁吗?”“那天的项目没拿下来,公司今后的路不太好走了。

    ”“那个项目有那么重要吗?”“你可能不知道,公司已经风雨飘摇,再没有项目入手就难以为继了。

    ”“为什么会这样?”我吃了一惊。

    “杜晶芸走了上层路线,说服总公司的高层把我们宝利公司剥离出去,然后她想收购宝利,被我拒绝了。

    ”“她为什么这样做?宝利又不是什么潜力股。

    ”“你说她为了谁?”妈妈斜眼看我。

    “我怎么知道……后来呢?”我的表情有点难堪。

    “后来总公司把权限一点点收回去,技术骨干也调走了,想逼我们就范,但是我都没答应。

    ”“我明白了,您想通过上次的竞标为公司争得喘息之机,没想到被我搅黄了,唉,我真是愚蠢,事先跟您沟通一下就好了。

    ”“这事也怪我,只想着最大限度地封锁消息,哪知道杜晶芸会利用你来对付我。

    ”“总公司没给你们找出路吗?”“找了,不过很不理想,除了我和部分高层调到总公司,其他职员只保留一半,而且待遇也一落千丈,比后妈养的孩子还不如。

    ”她不住地摇着头。

    我想了一下说:“既然这样,横竖胳膊拧不过大腿,不如就按照总公司的意思做,让杜晶芸去收购好了,反正咱俩都不打算干了。

    ”“可是杜晶芸收购之后要裁员一半,而且待遇也不好,我这么一走不等于害了大家吗?”“唉,这跟您有什么关系,况且商场如战场,优胜劣汰、弱肉强食也是职场法则,每个员工从打工第一天起就应该有这种职业精神。

    ”“不行,公司是我接手的,不能让它毁在我手里,我更不能带着大家的骂名离开,这样我一辈子都不会安心。

    ”妈妈有点不甘心。

    “有些事不是您能决定的,我想问一下,别的子公司有没有遇到这种情况的?”我耐心地启发她。

    “有。

    ”“后来他们怎么处理的?”“服从上级安排了。

    ”“对呀,那您还操什么心?咱们已经自顾不暇了,哪里还顾得上管其他员工的去留?”“你怎么这么冷血无情?别忘了你也在宝利干过,你希望它解散倒闭吗?”她不满地看着我。

    “我当然不希望了,但是我无能为力啊。

    ”我把手一摊。

    “不,我可以改变这一切,而且总公司的领导也同意了,只要我为宝利找到出路就可以不被收购。

    ”她目光坚定地看着我。

    看着她坚毅的目光,我忽然想起算命先生大胖说过的话,他曾说妈妈“运势极强,可逆天改命”,莫非她真的能溯流而上,改变公司的命运?想到这儿,我禁不住生出几分悔意:“早知这样,那天让我代表你们去竞标好了,现在也不至于这么烦恼。

    ”妈妈摇摇头:“就算你代表我们公司发言也末必会稳赢,杜晶芸一定会想其它办法竞标成功的,你玩儿不转她。

    ”“妈妈,真对不起,我给您添麻烦了。

    ”我再次向她道歉。

    “你也不用自责,这事儿不能全怨你。

    你小打小闹还可以,搞大项目就不是你的特长了。

    ”她怕我太郁闷,反而宽慰起我来。

    “唉,我也知道自己的弱点,这不正好想跟您学习一下嘛。

    您这次出差是不是要参加什么重要的会议?”“嗯,这边召开一个企业家论坛,我知道杜晶芸不会派人来,所以想来会会那些老总

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